不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

行為癥狀包括（）。

公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

人面臨壓力的反應不包含（）。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。