員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

員工援助計(jì)劃問(wèn)題診斷階段的方法包括（）。

（）是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來(lái)壓力。

即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。