多項選擇題問卷法進行培訓需求調(diào)查是對隨機樣本、分層樣本或總體進行調(diào)查或民意測驗。問卷形式包括()。
A、開放式;
B、探究式;
C、封閉式;
D、選擇式。
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1.多項選擇題交談法培訓需求調(diào)查分為()情況。
A、開放;
B、正式;
C、封閉;
D、非正式。
2.多項選擇題采用交談法進行培訓需求調(diào)查的優(yōu)點有()。
A、能夠縮短決策的時間,盡快達成一致意見;
B、得到的資料全面、具有真實性;
C、能夠了解問題核心,有效性較強;
D、能夠得到自發(fā)性回答。
3.多項選擇題培訓需求調(diào)查的基本方法有()。
A、觀察法;
B、交談法;
C、問卷法;
D、小組討論法。
4.多項選擇題培訓需求調(diào)查的類別有()。
A、年度需求調(diào)查;
B、項目需求調(diào)查;
C、崗位培訓需求;
D、課程中需求調(diào)查。
5.多項選擇題試題庫應綜合考慮()等因素,要覆蓋所有核心知識點。
A、題型;
B、分數(shù);
C、難度;
D、知識點分布。
最新試題
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項選擇題
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項選擇題
不具有組織特性的有()。
題型:多項選擇題
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
題型:單項選擇題
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是()的技術。
題型:多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系?
題型:問答題
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
題型:多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型:單項選擇題
依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要()。
題型:單項選擇題