A、關(guān)愛(ài)社會(huì);
B、服務(wù)社會(huì);
C、回報(bào)社會(huì);
D、提高企業(yè)形象。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、熱愛(ài)企業(yè);
B、關(guān)心企業(yè);
C、為企業(yè)盡心盡力;
D、忠實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和形象。
A、尊重人;
B、關(guān)心人;
C、依靠人;
D、為了人。
A、超越過(guò)去;
B、超越其他企業(yè);
C、超越自我;
D、超越他人。
A、公司生存發(fā)展的根本意義;
B、公司事業(yè)的戰(zhàn)略定位;
C、公司工作的深刻內(nèi)涵;
D、公司工作的價(jià)值體現(xiàn)。
A、企業(yè)目標(biāo);
B、企業(yè)宗旨;
C、企業(yè)愿景;
D、企業(yè)規(guī)劃。
A、職業(yè)操守;
B、職業(yè)技能;
D、職業(yè)威望;
D、職業(yè)風(fēng)范。
A、要正確傳播理念;
B、有踐行企業(yè)文化的意愿;
C、要有較強(qiáng)的接受能力和把握能力;
D、要掌握一定的傳播技巧。
A、遵紀(jì)守法、為人師表;
B、勤于鉆研、精益求精;
C、以人為本、開(kāi)拓創(chuàng)新;
D、提高素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展。
A、可行性原則;
B、明確性原則;
C、統(tǒng)籌性原則;
D、科學(xué)性、政策性等項(xiàng)原則。
A、目標(biāo);
B、措施;
C、步驟;
D、任務(wù)。
最新試題
人力資源開(kāi)發(fā)需要注意的主要問(wèn)題是必須跳出舊的人事管理(勞動(dòng)力管理)的束縛;必須重視開(kāi)發(fā)的作用及發(fā)揮開(kāi)發(fā)的功能;必須(),提高開(kāi)發(fā)的整體效果。
福蘭克·帕森斯的個(gè)性因素理論的主要觀點(diǎn)有()。
區(qū)分度是指測(cè)驗(yàn)對(duì)被測(cè)試者的()
計(jì)算機(jī)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)是()的技術(shù)。
備課的基本原則有:要掌握()。
對(duì)某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
不具有組織特性的有()。
依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)確定教材一定要()。
請(qǐng)結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際,談?wù)勁嘤?xùn)開(kāi)發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項(xiàng)內(nèi)容之間的關(guān)系?