不具有組織特性的有（）。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。

依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系？

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。