A.應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.崗位設置目的是促進就業(yè),安置就業(yè)困難人員
C.政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征
D.國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補貼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動法基本原則的法律淵源是憲法
B.勞動法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性
C.勞動法基本原則的效力層次低于勞動法具體原則
D.勞動法基本原則應當與其他部門法的基本原則內容上大致相同
A.憲法
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.部門規(guī)章
A.法律
B.憲法
C.國際勞工標準
D.國際慣例
A.成文法
B.判例法
C.成文法為主,判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式
A.就業(yè)促進法
B.勞動標準法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關系協(xié)調法
最新試題
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位承擔()
根據集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現了訂立集體合同應遵循()原則。
勞動合同中的民事責任主要是()
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
集體合同中獎懲主要包括()
關于工會的職責下列說法正確的是()。