績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效組成要素包括（）。

績效考評的方式和方法有（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。