SMART原則包括（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

計算績效指標得分的方法有（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

績效組成要素包括（）。

傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。

按重要性的大小，績效指標分為（）。

績效考評的方式和方法有（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。