A.根據(jù)企業(yè)人事(組織)部門審定的退休時(shí)間,提交支付申請,結(jié)算個(gè)人賬戶
B.根據(jù)企業(yè)人事(組織)部門審定的退休時(shí)間,做暫停處理
C.根據(jù)企業(yè)人事(組織)部門審定的退休時(shí)間,作保留或封存處理
D.最終根據(jù)省勞動(dòng)局和社保局審定的退休時(shí)間,提交支付申請,結(jié)算個(gè)人賬戶
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A.員工辦理退休手續(xù)的,其個(gè)人賬戶資金暫按一次性方式領(lǐng)取
B.員工死亡的,其個(gè)人賬戶資金由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取
C.員工出國(境)定居的,經(jīng)本人書面申請,其個(gè)人賬戶資金一次性領(lǐng)取
D.職工離職后,可一次性領(lǐng)取
A.制定企業(yè)年金實(shí)施方案及相關(guān)管理規(guī)定
B.組織協(xié)調(diào)企業(yè)年金實(shí)施工作
C.企業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)確定
D.員工參加或退出企業(yè)年金資格審定
E.過渡年金標(biāo)準(zhǔn)核定
F.企業(yè)年金的支付工作
A.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成
B.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成,其中職工代表不少于四分之一
C.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成,其中職工代表不少于三分之一
D.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營、法律等部門負(fù)責(zé)人、金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成
A.0
B.1
C.2
D.3
A.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過渡年金資料直接轉(zhuǎn)交油田公司社會(huì)保險(xiǎn)中心,由社會(huì)保險(xiǎn)中心發(fā)放
B.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過渡年金資料提交集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司直接發(fā)放
C.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過渡年金資料直接轉(zhuǎn)交中意陽光保險(xiǎn)公司,由中意陽光保險(xiǎn)公司直接發(fā)放
D.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過渡年金資料提交集團(tuán)公司年金業(yè)務(wù)組審批,由集團(tuán)公司年金業(yè)務(wù)組向中意陽光保險(xiǎn)公司進(jìn)行投保,投保成功后,再由中意陽光保險(xiǎn)公司委托油田公司保險(xiǎn)中心按月發(fā)放
最新試題
延長工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
個(gè)人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
哪些是合同終止的法定情形()
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
正式的懲處措施主要有哪幾種()
在我國,與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
非全日制用工不得約定試用期。
集體合同有哪些特征()
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理