員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

崗位評價運(yùn)用的基本方法有（）。