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單項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)系的是()。

A、崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B、崗位的等級高低
C、崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D、崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系

1.單項(xiàng)選擇題對于寬泛型的薪酬等級，主要的特點(diǎn)是新酬等級少、成平行型、這種等級類型在()、業(yè)務(wù)靈活性強(qiáng)的企業(yè)中常見。

A、成熟的
B、不成熟的
C、規(guī)模很大的
D、規(guī)模很小的

2.單項(xiàng)選擇題在對員工進(jìn)行能力考評時，一般分為基本能力和()兩個部分。

A、業(yè)務(wù)性能力
B、經(jīng)驗(yàn)性能力
C、創(chuàng)新性能力
D、寫作性能力

3.單項(xiàng)選擇題以員工行為為對象進(jìn)行考評的辦法包括關(guān)鍵事件法、行為觀察量表法、行為定點(diǎn)量表法、排隊(duì)法、()等。

A、書面法
B、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
C、硬性分配法
D、生產(chǎn)能力衡量法

4.單項(xiàng)選擇題績效考評一般包括業(yè)績考評、能力考評和()。

A、工作態(tài)度考評
B、責(zé)任感考評
C、開拓性考評
D、工作熱情考評

5.單項(xiàng)選擇題績效管理是一個外延比較寬泛的概念，它是指從績效計(jì)劃、到考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、從具體考核、評價(jià)的具體實(shí)施，乃至信息反饋、總結(jié)和改進(jìn)工作等全部活動的過程。其中績效計(jì)劃的意思為()。

A、績效溝通
B、績效目標(biāo)的制定
C、持續(xù)的績效溝通
D、績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)