A.離職率高
B.員工缺乏工作主動(dòng)性
C.罷工事件
D.生達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
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A.合法合理原則
B.客觀準(zhǔn)確原則
C.嚴(yán)肅認(rèn)真原則
D.勤儉節(jié)約原則
A.定額的制定應(yīng)該迅速及時(shí)
B.制定的勞動(dòng)定額應(yīng)完整齊全
C.定額的制定反映市場(chǎng)行情
D.制定的勞動(dòng)定額應(yīng)先進(jìn)合理
A.工時(shí)定額和產(chǎn)量定額
B.工時(shí)定額和計(jì)劃定額
C.產(chǎn)量定額和企業(yè)定額
D.產(chǎn)量定額和計(jì)劃定額
A.制度公休時(shí)間和出勤時(shí)間
B.制度工作時(shí)間和制度公休時(shí)間
C.制度工作時(shí)間和出勤時(shí)問
D.非生產(chǎn)時(shí)間和制度工作時(shí)間
A.進(jìn)行崗位調(diào)查的基本方法之一
B.寫實(shí)范圍可以是個(gè)人或集體
C.對(duì)象可以是員工,也可是設(shè)備
D.主要研究的是工時(shí)消耗情況
最新試題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。