問答題簡述企業(yè)員工培訓開發(fā)系統(tǒng)的構成。

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1.多項選擇題培訓開發(fā)的需求分析是（）。

A.確定培訓目標、設計培訓規(guī)劃的前提
B.進行培訓評估的基礎
C.企業(yè)員工培訓開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)
D.企業(yè)員工培訓開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)
E.新培訓開發(fā)項目的重要基礎

2.多項選擇題抑制想象思維的障礙主要有（）。

A.環(huán)境方面障礙
B.社會關系障礙
C.內部心理障礙
D.內部智能障礙
E.思維邏輯障礙

3.多項選擇題發(fā)散思維的類型包括（）。

A.逆向思維法
B.橫向思維法
C.縱向思維法
D.顛倒思維法
E.輻集思維法

4.多項選擇題辯證思維在創(chuàng)新中的作用有（）。

A.彌補作用
B.統(tǒng)帥作用
C.突破作用
D.提升作用
E.解釋作用

5.多項選擇題企業(yè)員工規(guī)劃的設計必須滿足（）。

A.企業(yè)及員工兩方面的需求
B.兼顧生產(chǎn)經(jīng)營及員工休息時間
C.兼顧企業(yè)資源條件及員工素質基礎
D.充分考慮企業(yè)人才培養(yǎng)的超前性
E.充分考慮培訓結果的不確定性

6.多項選擇題組織職業(yè)生涯年度評審方式有：（）。

A.績效考核
B.自我評價
C.直線經(jīng)理評估
D.全員評估
E.專家咨詢

7.多項選擇題立體結構的職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)涵蓋（）。

A.層次系統(tǒng)
B.過程系統(tǒng)
C.保障系統(tǒng)
D.信息系統(tǒng)
E.評估反饋系統(tǒng)

8.多項選擇題員工培訓開發(fā)系統(tǒng)包括（）。

A.培訓開發(fā)需求的分析與確定
B.培訓成果的轉化及培訓評價和反饋
C.培訓目標、培訓的內容和對象的設置，培訓方法、方式和設施、器具、場地等資源的配置
D.培訓師和培訓主管的選擇，培訓開發(fā)計劃的實施
E.培訓開發(fā)規(guī)劃的制定

9.多項選擇題培訓成果轉化機制中管理者支持度由低到高排列正確的是（）。

A.鼓勵、參與、實踐技能、強化
B.接受、鼓勵、參與、實踐技能
C.參與、實踐技能、強化、目標管理
D.鼓勵、接受、參與、實踐技能
E.鼓勵、參與、接受、強化

10.多項選擇題邏輯思維在創(chuàng)新中的局限性包括（）。

A.常規(guī)性
B.嚴密性
C.穩(wěn)定性
D.創(chuàng)新性
E.習慣性