單項選擇題對績效溝通與管理表述不正確的是()

A.規(guī)定定期匯報的內(nèi)容和方法以便溝通
B.如果員工遇到困難，上級要指導幫助
C.績效管理的目的就是考核員工的業(yè)績
D.目標實現(xiàn)有嚴重困難時，上級可以更換目標責任人


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1.單項選擇題()不是用于培訓的考評

A.企業(yè)推行六西格瑪管理，人力資源部組織考評
B.企業(yè)領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)銷售業(yè)績下滑，人力資源部組織考評
C.企業(yè)出現(xiàn)五個中層職位空缺，人力資源部組織考評
D.張某因出國學習新技術(shù)提出了申請，對其進行考評

2.單項選擇題一線人員與管理者都比較適宜的績效考評方法是()

A.結(jié)果導向的考評
B.行為導向的考評
C.過程導向的考評
D.品質(zhì)特征導向的考評

3.單項選擇題()可以衡量學員對于培訓內(nèi)容、技巧、概念的吸收與掌握程度

A.反映評估
B.學習評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估

4.單項選擇題()應用廣泛，可用于基層生產(chǎn)工人的培訓

A.工作輪換法
B.工作指導法
C.模擬訓練法
D.特別任務(wù)法

5.單項選擇題()是一種與創(chuàng)造性培訓相適應的培訓方法

A.參觀
B.角色扮演
C.拓展訓練
D.頭腦風暴法