A.焦慮
B.緊張
C.壓抑
D.挫折
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.年銷售額超過40億元
B.2年內(nèi)成為知名企業(yè)
C.市場(chǎng)占有率保持在50%
D.凈利潤(rùn)不低于3億元
A.規(guī)定定期匯報(bào)的內(nèi)容和方法以便溝通
B.如果員工遇到困難,上級(jí)要指導(dǎo)幫助
C.績(jī)效管理的目的就是考核員工的業(yè)績(jī)
D.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有嚴(yán)重困難時(shí),上級(jí)可以更換目標(biāo)責(zé)任人
A.企業(yè)推行六西格瑪管理,人力資源部組織考評(píng)
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)下滑,人力資源部組織考評(píng)
C.企業(yè)出現(xiàn)五個(gè)中層職位空缺,人力資源部組織考評(píng)
D.張某因出國(guó)學(xué)習(xí)新技術(shù)提出了申請(qǐng),對(duì)其進(jìn)行考評(píng)
A.結(jié)果導(dǎo)向的考評(píng)
B.行為導(dǎo)向的考評(píng)
C.過程導(dǎo)向的考評(píng)
D.品質(zhì)特征導(dǎo)向的考評(píng)
A.反映評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
最新試題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。