多項選擇題以下屬于動機(jī)要素的是()。
A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅持的水平
E.驅(qū)動人采取行動來尋求滿足的一種壓力狀態(tài)
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1.單項選擇題質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的（）模式。
A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標(biāo)管理
2.單項選擇題下列激勵理論中，（）認(rèn)為行為的結(jié)果對行為本身的強(qiáng)化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
3.單項選擇題員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念，稱為（）。
A.效價
B.動機(jī)
C.期望
D.工具
4.單項選擇題弗羅姆認(rèn)為動機(jī)是三種因素的產(chǎn)物，其中不包括（）。
A.個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計
B.個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度
D.一個人需要多少報酬
5.單項選擇題公平理論中，下列不屬于投入內(nèi)容的是()。
A.工作安全
B.工作經(jīng)驗
C.忠誠和承諾
D.時間和努力
最新試題
內(nèi)源性動機(jī)是指（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中，比較突出的是基層員工缺少社會保險，使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看，該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的（）。
題型：單項選擇題
從期望理論的角度分析，劉先生的激勵措施之所以沒有效果，問題出在（）因素上。
題型：單項選擇題
與參與管理相關(guān)的激勵理論包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于激勵說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于參與管理說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
成就需要高的人的特點是（）。
題型：多項選擇題
薪資水準(zhǔn)、教育水平較高的員工常（）。
題型：單項選擇題