A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權(quán)化程度
D.分工化程度
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A.正比
B.反比
C.無(wú)比例
D.既可正比,也可反比
A.特征因素
B.權(quán)變因素
C.集權(quán)程度
D.人員結(jié)構(gòu)
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
A.協(xié)調(diào)性
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.集權(quán)度
A.部門結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
最新試題
關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說(shuō)法,正確的有()
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法,正確的有()。
—個(gè)組織中,最根本和最重要的變革是()。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
適應(yīng)市場(chǎng)分布范圍圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
兩頭大中間小的組織形式是()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括()。
按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠(chéng)度和承諾。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()