A.物質層是制度層和精神層的物質基礎
B.制度層制約和規(guī)范著物質層及精神層的建設
C.精神層是形成物質層及制度層的思想基礎
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
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A.結果導向
B.團隊導向
C.進取心
D.人際導向
A.矩陣組織形式
B.無邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團隊結構形式
A.事業(yè)部制
B.團隊
C.無邊界
D.虛擬
A.團隊
B.虛擬組織
C.無邊界組織
D.事業(yè)部制
A.簡單/靜止
B.復雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復雜/動態(tài)
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.簡單/靜態(tài)
B.簡單/動態(tài)
C.復雜/動態(tài)
D.復雜/靜態(tài)
A.職能設計
B.管理規(guī)范的設計
C.聯(lián)系方式的設計
D.組織結構的框架設計
A.進行職能分析和職能設計
B.確定組織設計的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設計
D.管理規(guī)范的設計
下列屬于組織結構權變因素的有()。
①專業(yè)化程度②人員素質③關鍵職能
④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
最新試題
關于組織結構要素的說法,錯誤的是()。
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應、忠誠度和承諾。
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
下列屬于組織文化內容的是()。
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術的是()。
不屬于組織結構的權變因素的是()。
組織的橫向結構指的是()。
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結構形式是()。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結構的()。