單項(xiàng)選擇題下列不屬于能力測(cè)驗(yàn)的是()。

A.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
B.特殊能力測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.投射法測(cè)驗(yàn)


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1.單項(xiàng)選擇題只對(duì)重要問題提前準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中的面試是()。

A.情景面試
B.行為事件面談法
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述,正確的是()。

A.對(duì)求職者的技能要求非常高
B.可靠性和準(zhǔn)確性比較低
C.沒有應(yīng)遵循的特別形式
D.方便主持人控制局面

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)最常用的測(cè)試手段是()。

A.筆試
B.面試
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.評(píng)價(jià)中心

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于申請(qǐng)表主要內(nèi)容的是()。

A.有關(guān)申請(qǐng)人的主觀信息
B.申請(qǐng)人過去的成長(zhǎng)與進(jìn)步情況
C.申請(qǐng)人的工作穩(wěn)定性和求職動(dòng)機(jī)
D.可以幫助組織預(yù)期求職者實(shí)際工作績(jī)效的信息

5.單項(xiàng)選擇題與精心設(shè)計(jì)的人員招聘申請(qǐng)表相比,個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)是()。

A.規(guī)范統(tǒng)一
B.形式死板,不利于求職者進(jìn)行充分的自我表達(dá)
C.能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息
D.可能存在自我夸大的傾向

最新試題

關(guān)于專業(yè)筆試法中測(cè)驗(yàn)形式的陳述,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中,能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)被稱為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一張完整的申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)使組織了解到個(gè)體的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在斯彭斯提出的六類勝任特征中,下列屬于認(rèn)知特征的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)重要問題提前進(jìn)行準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中是()面試。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于評(píng)價(jià)中心的陳述,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

通過考官與考生直接交談或?qū)⒖忌O(shè)置在某種特定情境中進(jìn)行觀察,了解考生的知識(shí)狀況、能力特征及求職應(yīng)聘動(dòng)機(jī)情況,從而完成對(duì)考生適應(yīng)職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u(píng)價(jià),它是()法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

面試的特點(diǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

使用評(píng)價(jià)中心應(yīng)該注意的問題是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

面試的特點(diǎn)包括直觀性、全面性、目標(biāo)性、主觀性,該經(jīng)理人員在篩選應(yīng)聘者時(shí),沒有注意到的特點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題