多項選擇題心理測驗中,特殊能力測驗一般測量的是()。
A.機(jī)械能力
B.記憶能力
C.音樂才能
D.文字才能
E.口頭表達(dá)能力
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題智力測驗一般測量的是()。
A.記憶
B.情緒
C.動機(jī)
D.詞匯
E.數(shù)字
2.多項選擇題結(jié)構(gòu)性面試的優(yōu)點不包括()。
A.可靠性和準(zhǔn)確性比較高
B.不遵循特別的形式
C.面試通常從相同的問題開始
D.評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法靈活
E.主持人易于控制局面
3.多項選擇題測驗形式的筆試具有()。
A.易于觀察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力及材料概括能力
B.一次測試可以出比較多的題目
C.應(yīng)試者的心理壓力小
D.成績評定比較客觀
E.能測驗書面表達(dá)能力
4.多項選擇題筆試的形式一般包括()。
A.論文形式的筆試
B.測驗形式的筆試
C.閉卷形式的筆試
D.開卷形式的筆試
E.半開卷形式的筆試
5.多項選擇題下列屬于智力因素的有()。
A.注意力
B.記憶力
C.感知力
D.情緒
E.氣質(zhì)
最新試題
面試的特點有()。
題型:多項選擇題
對重要問題提前進(jìn)行準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中是()面試。
題型:單項選擇題
評價中心的形式包括()。
題型:多項選擇題
評價中心技術(shù)的主要形式包括()。
題型:多項選擇題
下面對于有效的人員甄選描述正確的是()。
題型:多項選擇題
投射法一般不能測量出應(yīng)聘者的()。
題型:單項選擇題
面試的特點包括直觀性、全面性、目標(biāo)性、主觀性,該經(jīng)理人員在篩選應(yīng)聘者時,沒有注意到的特點是()。
題型:多項選擇題
智力因素包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于勝任特征模型的建立,下列說法中正確的是()。
題型:多項選擇題
在面試的深入階段,考官應(yīng)()。
題型:單項選擇題