A.計(jì)時(shí)制
B.傭金制
C.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
D.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
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C.獎(jiǎng)金
D.補(bǔ)助
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B.工作評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬預(yù)算
A.薪酬水平
B.工作分析
C.薪酬控制
D.薪酬調(diào)查
A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
A.個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)
B.支持企業(yè)變革
C.心理激勵(lì)功能
D.基本生活保障
最新試題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。