A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員
B.受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
C.討論重大或者疑難的勞動(dòng)仲裁案件
D.提起勞動(dòng)仲裁訴訟
E.對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督
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A.調(diào)解準(zhǔn)備
B.調(diào)解開(kāi)始
C.實(shí)施調(diào)解
D.調(diào)解反饋
E.調(diào)解終止
A.自愿原則
B.及時(shí)原則
C.合法原則
D.公正原則
E.民主說(shuō)服原則
A.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時(shí)的原則
D.經(jīng)濟(jì)的原則
E.著重調(diào)解的原則
A.擱置
B.協(xié)商
C.調(diào)解
D.仲裁
E.訴訟
A.申請(qǐng)調(diào)解
B.申請(qǐng)仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.強(qiáng)制執(zhí)行
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間不一定存在勞動(dòng)關(guān)系
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
A.《刑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
E.《民事訴訟法》
A.列新的用人單位為第三人
B.列新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告
C.列勞動(dòng)者為第三人
D.以上都不對(duì)
A.8
B.15
C.20
D.10
最新試題
以下選項(xiàng),不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人須具備的條件的為()。
人民法院應(yīng)予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng),()日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。
用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí),可以采取的處理方式有()。
發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在()人以上,并有共同請(qǐng)求的,勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。
關(guān)于仲裁案卷,以下說(shuō)法正確的是()。
集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立,尚未建立工會(huì)的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由()予以支付。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起()日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)予以受理。
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基本原則的有()。