單項(xiàng)選擇題用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令改正,并按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

A.500元以上1000元以下
B.1000元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.3000元以上5000元以下


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()。

A.行政爭(zhēng)議
B.民事?tīng)?zhēng)議
C.法律爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)保障爭(zhēng)議

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)監(jiān)察的事項(xiàng)包括()。

A.用人單位制訂內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守工作時(shí)間和休息、休假規(guī)定的情況
C.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
D.用人單位是否按照國(guó)家要求的比例招聘女職工
E.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況

3.單項(xiàng)選擇題因勞動(dòng)者存在違法情形,致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無(wú)效,由此()的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
B.使勞動(dòng)合同部分條款無(wú)法履行
C.使用人單位解除勞動(dòng)合同
D.給用人單位造成損害

4.多項(xiàng)選擇題下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理范圍()。

A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更或者注銷(xiāo)手續(xù)的
B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的
C.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定記錄社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)情況或者拒絕其查詢繳費(fèi)記錄的
D.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用或者違法要求履行義務(wù)的
E.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未予以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的

5.多項(xiàng)選擇題目前,從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看,解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括()。

A.行政仲裁
B.待遇復(fù)查
C.行政復(fù)議
D.行政訴訟
E.行政制裁

6.多項(xiàng)選擇題下列事項(xiàng),不能申請(qǐng)行政復(fù)議的有()。

A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)不履行法定職責(zé)的
C.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議
E.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

7.多項(xiàng)選擇題人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的當(dāng)事人包括()。

A.用人單位和勞動(dòng)者
B.人民法院
C.醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
E.人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)

8.多項(xiàng)選擇題行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有()。

A.起訴人合法
B.有明確的被告
C.訴訟請(qǐng)求簡(jiǎn)練
D.屬于人民法院受案范圍
E.有具體的事實(shí)根據(jù)

9.多項(xiàng)選擇題人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的特點(diǎn)有()。

A.當(dāng)事人的多樣性,既有人力資源社會(huì)保障行政部門(mén),又有社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);既有用人單位和勞動(dòng)者,又有醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系終止之后,以及人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中
C.人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利、義務(wù)相關(guān)
D.人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,而不包括勞動(dòng)關(guān)系終止之后
E.以上都不對(duì)

10.多項(xiàng)選擇題提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。

A.起訴人合法
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)
D.有明確的理由
E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

最新試題

可以直接向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議的情況有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

決定維持具體行政行為必須符合的條件有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議,也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)懷孕()以上的女職工,不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)法律責(zé)任形式中,民事責(zé)任指的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服,可以在收到該不予受理決定之日起()日內(nèi),向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位有下列()情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

題型:多項(xiàng)選擇題