A.行政訴訟
B.初審
C.復(fù)查
D.處罰
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.15
B.20
C.30
D.60
A.用人單位責(zé)任
B.工會(huì)組織責(zé)任
C.勞動(dòng)者責(zé)任
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任
A.1倍以上3倍以下
B.1倍以上5倍以下
C.2倍以上5倍以下
D.5倍以上
A.500元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上3000元以下
D.500元以上20000元以下
A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
B.使勞動(dòng)合同部分條款無(wú)法履行
C.使用人單位解除勞動(dòng)合同
D.給用人單位造成損害
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有()。
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有()。
用人單位有下列()行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處2000元以上20000元以下罰款。
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有()。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有()。
下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理范圍()。
申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服,可以在收到該不予受理決定之日起()日內(nèi),向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
對(duì)懷孕()以上的女職工,不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看,人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于()爭(zhēng)議范疇,勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()爭(zhēng)議范疇。