A.??谱o(hù)理技術(shù)操作
B.綜合護(hù)理技術(shù)操作
C.基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作
D.生活護(hù)理技術(shù)操作
E.臨床護(hù)理技術(shù)操作
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A.整理醫(yī)囑單后,必須經(jīng)第二人查對(duì)
B.護(hù)士長每月總查對(duì)醫(yī)囑一次
C.備藥前要查藥的質(zhì)量
D.輸血后應(yīng)將血袋保留一定時(shí)間備檢
E.輸血須經(jīng)二人核對(duì)并簽字
A.具體性
B.可測(cè)量性
C.實(shí)際性
D.可控制性
E.可評(píng)價(jià)性
A.保持健康
B.預(yù)防疾病
C.減輕痛苦
D.促進(jìn)健康
E.保持平和心態(tài)
A.彈性原則
B.預(yù)見性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.留有余地原則
A.物質(zhì)動(dòng)力
B.精神動(dòng)力
C.競(jìng)爭動(dòng)力
D.信息動(dòng)力
E.管理動(dòng)力
最新試題
管理者授權(quán)的意義()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
他所提出的理論是()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
組織的概念具有四層含義()
組織文化的作用()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()