單項選擇題下列關(guān)于員工加班加點的說法不正確的是（）。
A.正常工作日加班，飯店應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報酬
B.休息日安排員工工作又不能安排補休的，飯店應(yīng)支付不低于工資的200％的工資報酬
C.法定休假日安排員工工作的，飯店應(yīng)支付不低于工資的300％的工資報酬
D.法定休假日安排員工工作的，可以進行節(jié)后調(diào)休
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1.單項選擇題飯店支付員工工資必須按照與員工約定的日期支付，全日制用工至少應(yīng)每月支付一次，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過（）日。
A.7
B.15
C.20
D.30
2.單項選擇題下列各項不屬于飯店計酬方式的是（）。
A.按時計酬
B.按件計酬
C.按受益計酬
D.按績效計酬
3.單項選擇題飯店薪酬水平策略不包括（）。
A.領(lǐng)先策略
B.滯后策略
C.跟隨策略
D.平行策略
4.單項選擇題職能等級薪酬制的特點不包括（）。
A.有嚴(yán)格的考核制度配套為前提
B.職能等級不以員工學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)
C.職能等級及與其相應(yīng)的薪酬等級數(shù)目較少
D.決定個人薪酬等級的最主要因素是個人相關(guān)技能和工作能力
5.單項選擇題下列各項不屬于崗位等級薪酬制的主要形式的是（）。
A.一崗一薪制
B.一崗多薪制
C.多崗一薪制
D.復(fù)合崗薪制
最新試題
飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
題型：單項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項選擇題