多項選擇題員工積極性是員工的一種積極工作的意愿與態(tài)度,主要體現(xiàn)為()。
A.工作的責(zé)任心
B.工作的認(rèn)知度
C.工作的主動性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
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1.多項選擇題精干、有序、高效的勞動組織的基本標(biāo)志有()。
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)
B.崗位職責(zé)分明
C.編制定員合理
D.保障機(jī)制健全
E.群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
2.多項選擇題飯店人力資源管理的基本目標(biāo)是讓飯店員工()地工作,從而提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。
A.正確
B.積極
C.高效
D.安全
E.愉快
3.多項選擇題物質(zhì)、社會保障即積極性再充電,這一維度的要素包括()。
A.生活
B.娛樂
C.交往
D.保健
E.安全
4.多項選擇題集體行為調(diào)控的目的是為了保證人的行為的合理性和有效性,為此要在()方面下工夫。
A.組織
B.教育
C.制度
D.能力
E.激勵
5.多項選擇題飯店人力資源管理的主要職能具體表現(xiàn)為對員工的()。
A.能力的發(fā)現(xiàn)
B.能力的測試
C.能力的培養(yǎng)
D.能力的利用
E.能力的激發(fā)
最新試題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
題型:單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
題型:多項選擇題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括()。
題型:單項選擇題
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題