A.充分授權(quán)
B.制約授權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.部分授權(quán)
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A.授權(quán)式
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C.指揮式
D.教導(dǎo)式
A.低級(jí)過錯(cuò)
B.中級(jí)過錯(cuò)
C.客觀過錯(cuò)
D.高級(jí)過錯(cuò)
A.階梯寬度
B.階梯長度
C.階梯高度
D.階梯速度
A.更加重視對(duì)人的管理
B.管理全員
C.動(dòng)態(tài)管理
D.科學(xué)化管理
A.關(guān)鍵事件法
B.直接觀察法
C.工作日志法
D.工作實(shí)踐法
A.成對(duì)比較法
B.簡(jiǎn)單排序法
C.強(qiáng)制分布法
D.等級(jí)鑒定法
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.平等
C.量才
D.全面
A.工作名稱的描述
B.工作內(nèi)容的描述
C.人員需求分析
D.工作環(huán)境的描述
A.飯店組織內(nèi)部
B.飯店組織團(tuán)隊(duì)
C.飯店組織員工
D.飯店組織外部
最新試題
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有()。
勞動(dòng)合同的鑒證說法不正確的是()。
海豚式管理的組織特征包括()。
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí),必須注意的內(nèi)容有()。
注重員工壓力管理的措施有()。
下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有()。
適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括()。