單項選擇題下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
A.工作名稱的描述
B.工作內(nèi)容的描述
C.人員需求分析
D.工作環(huán)境的描述
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1.單項選擇題某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
A.飯店組織內(nèi)部
B.飯店組織團(tuán)隊
C.飯店組織員工
D.飯店組織外部
2.單項選擇題在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
A.主管人員
B.人力資源管理專家
C.任職者
D.人力資源部經(jīng)理
3.單項選擇題飯店工作分析的方法中，下列哪項工作不適合采用直接觀察法？（）
A.客房服務(wù)員
B.行李員
C.銷售員
D.保安員
4.單項選擇題下列屬于飯店人力資源缺乏的調(diào)整方法是（）。
A.外部招聘
B.提前退休
C.增加無薪假期
D.減少人員補(bǔ)充
5.單項選擇題對于高級人才和尖端人才，往往通過（）的招聘方式進(jìn)行可能更加有效。
A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.獵頭公司
D.網(wǎng)上招聘
最新試題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
題型：單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。
題型：單項選擇題