單項選擇題各級各類（）是唯一合法的代表員工合法權益的社團組織和法人。
A.政府
B.企業(yè)管理者
C.工會
D.社團組織
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1.單項選擇題企業(yè)中級以上的崗位空缺大部分采用（）來補充。
A.內在市場
B.人才交流中心
C.獵頭公司
D.職介公司
2.單項選擇題勞動力供給相對大于需求，很多求職者不愿意冒失業(yè)的風險，這就使企業(yè)在勞動需求上具有一定的（）。
A.選擇性
B.獨占性
C.優(yōu)化性
D.篩選性
3.單項選擇題企業(yè)在一定時期內對具有一定數量和素質的勞動力的補充，形成了（）。
A.勞動力的供需
B.勞動力市場的需求方
C.勞動力的供求方
D.勞動力市場的滿足方
4.單項選擇題（）是企業(yè)集體的價值觀念、經營理念、行為的集中體現(xiàn)和代表，它反映了企業(yè)整體的行為傾向和偏好。
A.企業(yè)策略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)績效
5.單項選擇題員工的信念、精神狀態(tài)和行為是決定（）成功的關鍵。
A.企業(yè)競爭
B.人力資源管理
C.競爭策略
D.創(chuàng)新策略
最新試題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內容。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括（）。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題