問答題試述素質測評的意義。
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兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
現代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
實現人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題