多項選擇題廣義的勝任特征泛指勞動者從事社會生產(chǎn)和生活所具有的（）。
A.價值觀
B.行為特征
C.自我意識
D.知識和技能
E.動機
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1.多項選擇題勝任特征是潛在的深層次的，不是指（）等外顯因素。
A.年齡
B.性別
C.自我認(rèn)識
D.面容
E.知識
2.多項選擇題勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括（）。
A.動機
B.知識
C.技能
D.社會角色
E.自我概念
3.單項選擇題（）可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
A.聚類分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗分析法
D.因子分析法
4.單項選擇題以下對專家評分法的說法不正確的是（）。
A.專家分別對某個崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評估
B.分別對不同專家的資料進(jìn)行整理
C.專家拿到不同意見的材料后，重新審視自己的思路和結(jié)論，得出新結(jié)論
D.專家使用的是回歸分析法
5.單項選擇題由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單，并對各項勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法，稱為（）。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.t檢驗分析法
最新試題
由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單，并對各項勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法，稱為（）。
題型：單項選擇題
某企業(yè)李先生被描述為能帶來創(chuàng)造性的觀點和解決問題的新思路、新方法，對現(xiàn)有方式提出質(zhì)疑，努力尋找新途徑、新方法以解決工作中的難題，可定義為（）。
題型：單項選擇題
按建立思路的不同，勝任特征模型可分為（）。
題型：多項選擇題
（）可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型：單項選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題
崗位勝任特征誠信正直可表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時應(yīng)盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時。
題型：單項選擇題
以下對專家評分法的說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是（）。
題型：多項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。
題型：單項選擇題