A.要求不嚴(yán)
B.材料難度過(guò)于簡(jiǎn)單
C.試題不嚴(yán)密
D.文件類(lèi)型過(guò)多
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A.20
B.25
C.30
D.35
A.決戰(zhàn)勝負(fù)
B.評(píng)價(jià)階段
C.評(píng)估階段
D.階段小結(jié)
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
E.投射測(cè)試
A.要對(duì)心理測(cè)試的實(shí)驗(yàn)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練
B.要將心理測(cè)試與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合
C.要妥善保管心理測(cè)試結(jié)果
D.要作好使用心理測(cè)試方法的宣傳
E.要將心理測(cè)試的好處向?qū)嶒?yàn)者宣傳
A.個(gè)人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計(jì)劃安排能力
D.書(shū)面表達(dá)能力
E.分析決策能力
A.經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團(tuán)隊(duì)合作能力
E.溝通能力
A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
E.個(gè)人特性
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
A.投射測(cè)試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗(yàn)主觀推斷而來(lái)
B.投射測(cè)試在計(jì)分和解釋上相對(duì)缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒(méi)有定論
D.投射測(cè)試在應(yīng)用時(shí)存在不便之處
E.在評(píng)分上缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn),難以量化
A.需要、動(dòng)機(jī)
B.興趣、愛(ài)好
C.感情、態(tài)度
D.氣質(zhì)、價(jià)值觀
E.人際關(guān)系
最新試題
公文筐測(cè)試對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查的角度是()。
沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法實(shí)戰(zhàn)模擬的要求是()。
應(yīng)用公文筐測(cè)試法時(shí),應(yīng)該注意的問(wèn)題是()。
一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試應(yīng)具備的條件有()。
合理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策需要()等多方面的知識(shí)。
常規(guī)型職業(yè)人格類(lèi)型的職業(yè)特征包括()。
測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括()。
人的個(gè)性的形成或者說(shuō)人與人之間的個(gè)性差異主要取決于()。
沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)考官初步講解的內(nèi)容包括()。
研究型職業(yè)人格類(lèi)型的人格特征包括()。