A.要求不嚴(yán)
B.材料難度過(guò)于簡(jiǎn)單
C.試題不嚴(yán)密
D.文件類(lèi)型過(guò)多
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A.20
B.25
C.30
D.35
A.決戰(zhàn)勝負(fù)
B.評(píng)價(jià)階段
C.評(píng)估階段
D.階段小結(jié)
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
E.投射測(cè)試
A.要對(duì)心理測(cè)試的實(shí)驗(yàn)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練
B.要將心理測(cè)試與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合
C.要妥善保管心理測(cè)試結(jié)果
D.要作好使用心理測(cè)試方法的宣傳
E.要將心理測(cè)試的好處向?qū)嶒?yàn)者宣傳
A.個(gè)人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計(jì)劃安排能力
D.書(shū)面表達(dá)能力
E.分析決策能力
最新試題
公文筐測(cè)試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類(lèi)型的職業(yè)特征包括()。
公文筐測(cè)試對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查的角度是()。
沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法評(píng)價(jià)階段考察的維度包括()等。
藝術(shù)型職業(yè)人格類(lèi)型的人格特征包括()。
通過(guò)沙盤(pán)推演,可以考察被試的()。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測(cè)試有()。
證明測(cè)試效度的方法主要有()。
社會(huì)型職業(yè)人格類(lèi)型的職業(yè)特征包括()等。
常見(jiàn)公文筐的測(cè)評(píng)維度有()。