A.20
B.25
C.30
D.35
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A.決戰(zhàn)勝負
B.評價階段
C.評估階段
D.階段小結(jié)
A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
E.投射測試
A.要對心理測試的實驗者進行專業(yè)訓(xùn)練
B.要將心理測試與實踐經(jīng)驗相結(jié)合
C.要妥善保管心理測試結(jié)果
D.要作好使用心理測試方法的宣傳
E.要將心理測試的好處向?qū)嶒炚咝麄?/p>
A.個人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計劃安排能力
D.書面表達能力
E.分析決策能力
A.經(jīng)營管理知識掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團隊合作能力
E.溝通能力
A.獨特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
E.個人特性
A.標準化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
A.投射測試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗主觀推斷而來
B.投射測試在計分和解釋上相對缺乏客觀標準
C.對于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒有定論
D.投射測試在應(yīng)用時存在不便之處
E.在評分上缺乏客觀標準，難以量化
A.需要、動機
B.興趣、愛好
C.感情、態(tài)度
D.氣質(zhì)、價值觀
E.人際關(guān)系
A.選擇文件的類型
B.備忘錄、批示
C.確定每種文件的內(nèi)容
D.選定文件預(yù)設(shè)的情境
E.注意難度
最新試題
職業(yè)人格類型包括（）等。
應(yīng)用公文筐測試法時，應(yīng)該注意的問題是（）。
公文筐測試的不足是（）。
現(xiàn)實型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
心理測試要達到測試的標準化，應(yīng)做到（）。
現(xiàn)實型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
沙盤推演測評法評價階段考察的維度包括（）等。
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要取決于（）。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。