A.員工工作積極性、自覺性、創(chuàng)造性的發(fā)揮
B.表現(xiàn)為滿腔熱情地工作
C.充分利用作業(yè)時間
D.高度責(zé)任心、事業(yè)心
E.積極參加高風(fēng)險、創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作
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A.決定留在組織中
B.發(fā)揮出高水平的內(nèi)激勵和承諾
C.關(guān)注組織的發(fā)展
D.接受組織的工作安排
E.接受不合意的工作、報酬或較低的職務(wù)等級
A.職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備
B.職業(yè)生涯早期
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期
E.職業(yè)生涯調(diào)整
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.組織上崗培訓(xùn)
E.考察評定新員工
A.下一年有希望獲得的職務(wù)
B.組織內(nèi)部可能發(fā)生的變化
C.上級對員工職業(yè)生涯發(fā)展的制度性意見
D.直接對員工職業(yè)生涯反饋意見
E.直接上級對其工作的評價
A.員工反饋的意見
B.員工的品德
C.談失敗需要勇氣
D.工作與品行需要平衡發(fā)展
E.能力上的差距
最新試題
挑戰(zhàn)性工作主要是()。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括()等。
企業(yè)在職業(yè)生涯管理中的工作重點包括()。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是()。
年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視的是()。
職業(yè)生涯年度評審后,通過上級的反饋可得到如下信息()。
職業(yè)生涯的系統(tǒng)不包括()。
員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是()。
職業(yè)生涯管理的任務(wù)主要包括()。
員工職業(yè)生涯面談的作用是()。