A.計(jì)劃的原則
B.參加者的資格、管理機(jī)構(gòu)
C.財(cái)務(wù)政策、分配辦法
D.股份的回購
E.員工責(zé)任
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A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評估
C.聘請專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則
A.變現(xiàn)的條件
B.變現(xiàn)的方式、方法
C.變現(xiàn)的理由
D.變現(xiàn)的時機(jī)
E.變現(xiàn)的價(jià)格
A.股票在未來可以兌現(xiàn)
B.可以通過贈與、獎勵等方式獲得
C.期股既有激勵作用,又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員
A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場現(xiàn)值
最新試題
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括()。
企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和()兩部分。
ESOP的發(fā)展,除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外,還有其他原因,其中不包括()。
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。
員工持股計(jì)劃的基本原則是()。
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有()。
股票期權(quán)贈與計(jì)劃的內(nèi)容包括()。