A.分類定級綜合指標(biāo)模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對水平模式
C.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
D.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
E.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)及凈利潤指標(biāo)模式
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A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
A.工會
B.職工代表大會
C.信托公司
D.企業(yè)基金會
A."一股一票"
B."共同承擔(dān)風(fēng)險"
C."贏利共有"
D."風(fēng)險共擔(dān)、利益共享"
A.員工持股
B.企業(yè)出售資產(chǎn)股票
C.企業(yè)內(nèi)部員工持股計劃
D.企業(yè)外部人員持股計劃
最新試題
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括（）。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利，堅持（）的原則。
在我國員工持股的管理機構(gòu)是企業(yè)（）組織。
設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是（）。
我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為（）。
實施ESOP的資金，就我國目前的情況來說，仍然以（）為主，企業(yè)只提供部分低息借款。
銷售人員薪酬方案設(shè)計的步驟有（）。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。