A.變現(xiàn)的條件
B.變現(xiàn)的方式、方法
C.變現(xiàn)的理由
D.變現(xiàn)的時(shí)機(jī)
E.變現(xiàn)的價(jià)格
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A.股票在未來(lái)可以?xún)冬F(xiàn)
B.可以通過(guò)贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
C.期股既有激勵(lì)作用,又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員
A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場(chǎng)現(xiàn)值
A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)
C.贈(zèng)與時(shí)機(jī)與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來(lái)源與執(zhí)行方法
A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股
D.旅游補(bǔ)貼
E.保險(xiǎn)
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無(wú)償"贈(zèng)送"的
C.股票不能免費(fèi)得到,必須支付"行權(quán)價(jià)"
D.期權(quán)是經(jīng)營(yíng)者一種不確定的預(yù)期收入
E.實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與投資者利益的高度一致
最新試題
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和()兩部分。
在我國(guó)員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國(guó)。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來(lái)源有兩個(gè)途徑,一是公司發(fā)行新股票,二是()。
經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
期股的特點(diǎn)包括()。
國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃,一般不包括()。
員工持股計(jì)劃的基本原則是()。
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
經(jīng)營(yíng)者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營(yíng)者的基本收入,并視其經(jīng)營(yíng)成果分檔()的工資制度。