單項選擇題“魔鬼”訓練是一種（）
A.內(nèi)化型訓練
B.外化型的逆向“挫折”訓練
C.外化型體能訓練
D.外化型順向訓練
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1.單項選擇題組織文化與思想政治工作的關(guān)系是（）。
A.相互交叉，互為依存
B.二者是一回事
C.組織文化是思想政治工作的補充
D.二者沒有關(guān)系
2.單項選擇題在生產(chǎn)過程中保持各工序生產(chǎn)能力的合適比例關(guān)系，這是生產(chǎn)過程的（）要求。
A.連續(xù)性
B.平行性
C.協(xié)調(diào)性
D.交叉性
3.單項選擇題在生產(chǎn)過程中實行勞動分工的實質(zhì)是（）。
A.勞動簡單化
B.勞動專業(yè)化
C.勞動連續(xù)化
D.勞動個性化
4.單項選擇題生產(chǎn)產(chǎn)品的有效作業(yè)時間是指（）。
A.工人的純工作時間
B.工人從上班到下班之間的時間
C.工人的準備時間、操作時間、吃飯、休息時間
D.工人在企業(yè)逗留的全部時間
5.單項選擇題具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時間長，體驗深刻”特征的人，其氣質(zhì)類型屬于（）
A.抑郁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
最新試題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題
作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
題型：多項選擇題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
題型：單項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題
在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
題型：多項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？
題型：問答題
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些？（）
題型：多項選擇題