A.學(xué)院模式
B.客戶(hù)模式
C.矩陣模式
D.虛擬培訓(xùn)組織模式
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A.學(xué)院模式
B.客戶(hù)模式
C.矩陣模式
D.企業(yè)辦學(xué)模式
A.學(xué)院模式
B.客戶(hù)模式
C.矩陣模式
D.企業(yè)辦學(xué)模式
A.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求分析
B.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃
C.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)實(shí)施管理
D.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)評(píng)估反饋
A.首要環(huán)節(jié)
B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.重要基礎(chǔ)
D.最后環(huán)節(jié)
A.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求分析系統(tǒng)
B.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)
C.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)實(shí)施管理系統(tǒng)
D.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)評(píng)估反饋系統(tǒng)
最新試題
善于不斷學(xué)習(xí)的組織其特點(diǎn)包括：（）。
創(chuàng)造特征是（）。
聯(lián)想思維類(lèi)型有（）。
職業(yè)路徑設(shè)計(jì)的幾種形式包括（）。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法有（）。
創(chuàng)新能力指在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上，通過(guò)自身努力，創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或改進(jìn)革新方案的能力。在創(chuàng)新過(guò)程、創(chuàng)新活動(dòng)中主要由（）構(gòu)成。
員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的子系統(tǒng)有（）。
邏輯思維在創(chuàng)新中的局限性包括（）。
矩陣模式的優(yōu)點(diǎn)是（）。
除了期望理論，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化動(dòng)機(jī)發(fā)揮作用還與（）密切相關(guān)。