A.個(gè)人、團(tuán)體、組織、社會(huì)
B.時(shí)間、空間、思維、意識(shí)
C.宗教、科學(xué)、習(xí)慣、風(fēng)俗
D.哲學(xué)、藝術(shù)、技巧、文化
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A.創(chuàng)新型組織
B.學(xué)習(xí)型組織
C.發(fā)展型組織
D.應(yīng)變型組織
A.學(xué)院模式
B.客戶模式
C.矩陣模式
D.虛擬培訓(xùn)組織模式
A.學(xué)院模式
B.客戶模式
C.矩陣模式
D.企業(yè)辦學(xué)模式
A.學(xué)院模式
B.客戶模式
C.矩陣模式
D.企業(yè)辦學(xué)模式
A.員工培訓(xùn)開發(fā)需求分析
B.員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
C.員工培訓(xùn)開發(fā)實(shí)施管理
D.員工培訓(xùn)開發(fā)評(píng)估反饋
最新試題
除了期望理論,培訓(xùn)轉(zhuǎn)化動(dòng)機(jī)發(fā)揮作用還與()密切相關(guān)。
立體結(jié)構(gòu)的職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)涵蓋()。
從受訓(xùn)者角度,培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化可分為()。
VTO三原則是()。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法有()。
創(chuàng)造特征是()。
企業(yè)員工規(guī)劃的設(shè)計(jì)必須滿足()。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制中管理者支持度由低到高排列正確的是()。
設(shè)問檢查法的特點(diǎn)包括:()。
想象思維的類型有()。