A.書面搜集法
B.會(huì)議法
C.訪問談話法
D.用戶調(diào)查法
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A.會(huì)議法
B.用戶調(diào)查法
C.對(duì)照比較法
D.訪問談話法
A.奧斯本檢核表法
B.5WIH法
C.和田十二法
D.焦點(diǎn)法
A.用于管理方面
B.用于技術(shù)方面
C.用于談判方面
D.用于營銷方面
A.調(diào)查問卷法
B.問題清單法
C.設(shè)問檢查法
D.對(duì)照檢查法
A.意義相似聯(lián)想
B.時(shí)間接近聯(lián)想
C.空間接近聯(lián)想
D.對(duì)比聯(lián)想
A.空間接近聯(lián)想
B.時(shí)間接近聯(lián)想
C.外形接近聯(lián)想
D.因果聯(lián)想
A.無意想象訓(xùn)練
B.再造性想象訓(xùn)練
C.創(chuàng)造性想象訓(xùn)練
D.幻想性想象訓(xùn)練
A.發(fā)散思維訓(xùn)練
B.收斂思維訓(xùn)練
C.想象思維訓(xùn)練
D.聯(lián)想思維訓(xùn)練
A.關(guān)于材料性能選擇的發(fā)散思維訓(xùn)練
B.關(guān)于形態(tài)位置選擇的發(fā)散思維
C.關(guān)于數(shù)量選擇的發(fā)散思維
D.關(guān)于方式方法選擇的發(fā)散思維
A.歧義性
B.嚴(yán)密性
C.穩(wěn)定性
D.懷疑性
最新試題
思維方法僵化,思維模式固定化是指()。
職業(yè)路徑設(shè)計(jì)的幾種形式包括()。
除了期望理論,培訓(xùn)轉(zhuǎn)化動(dòng)機(jī)發(fā)揮作用還與()密切相關(guān)。
員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)包括()。
發(fā)散思維的類型包括()。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法有()。
在員工職業(yè)生涯早期的組織管理中,組織對(duì)新員工的接納的信號(hào)有()。
想象思維的類型有()。
員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)的子系統(tǒng)有()。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制中管理者支持度由低到高排列正確的是()。