單項選擇題集體協(xié)商中止前提條件是()
A.出現(xiàn)事先未預(yù)料的問題用人單位提出
B.未達成一致意見職工代表提出
C.用人單位提出職工代表提出
D.未達成一致意見出現(xiàn)事先未預(yù)料的問題
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1.單項選擇題一般來說,()的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能夠給員工更高的工作滿意感。
A.以效率為中心
B.以工作為中心
C.以員工為中心
D.獨裁式
2.單項選擇題申訴組織的人員組成,應(yīng)當(dāng)()
A.由勞方確定
B.由資方確定
C.由工會確定
D.由勞資雙方共同確定
3.單項選擇題在軟性談判中,談判雙方的關(guān)系是()
A.朋友
B.對手
C.問題解決者
D.問題制造者
4.單項選擇題勞動力短缺時,員工參與權(quán)();勞動力過剩時,員工參與權(quán)()
A.增強、減弱
B.減弱、增強
C.減弱、減弱
D.增強、增強
5.單項選擇題()是組織中常見的平行溝通技巧。
A.不說長短,免傷和氣
B.彼此尊重,先從自己做起
C.若是意見相同,要熱烈反應(yīng)
D.廣開言路,接納意見
最新試題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為,并對其他員工產(chǎn)生威懾作用,確保組織正常有效的運行。
題型:判斷題
管理者應(yīng)該抓住一切機會對問題員工進行教育幫助,隨時監(jiān)控其改進效果。
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員工滿意度調(diào)查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說真話造成的。
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調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
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突發(fā)事件處理過程中,對構(gòu)成違反治安管理行為的人員,企業(yè)有權(quán)進行處理。
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員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
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員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
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職工代表大會是我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式。
題型:判斷題
雙贏談判中,談判者應(yīng)注意談判雙方兼容利益的存在,即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
題型:判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:問答題