單項選擇題人力資源社會保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與行政管理相對人之間,因?qū)崿F(xiàn)勞動和社會保險權(quán)利、履行勞動和社會保險義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議,被稱作人力資源和社會保險()。
A.行政訴訟
B.行政爭議
C.行政復(fù)議
D.行政權(quán)力
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1.單項選擇題員工在不同技能等級之間的變動路徑屬于職業(yè)生涯通道中的()。
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
2.單項選擇題任何一方在申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟時,在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動時,都享有同等權(quán)利,承擔(dān)的義務(wù)也是相同的。這句話描述的是勞動爭議處理的()原則。
A.合法
B.公正
C.及時
D.著重調(diào)解
3.單項選擇題在我國.社會保險方面的法律規(guī)范屬于()。
A.社會法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.行政法
D.訴訟法
4.單項選擇題團(tuán)隊的特點不包括()。
A.目標(biāo)依賴性
B.成果依賴性
C.技術(shù)依賴性
D.角色依賴性
5.單項選擇題根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規(guī)定,如果當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)已向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間()。
A.終止
B.中止
C.中斷
D.連續(xù)計算
最新試題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
題型:多項選擇題
“完善特殊工時制度,加強(qiáng)對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
題型:單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
智力測試是用于測量()的測試。
題型:單項選擇題
同時效度與預(yù)測效度同屬于()。
題型:單項選擇題