A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.用工單位職工代表大會(huì)
D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度
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B.行政爭議
C.行政復(fù)議
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A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
A.合法
B.公正
C.及時(shí)
D.著重調(diào)解
A.社會(huì)法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.行政法
D.訴訟法
最新試題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
正常情況下的市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是（）
其他條件不變，下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于績效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）