多項選擇題

某公司是一家高新技術(shù)企業(yè),目前正在進(jìn)行股份制改造。公司高層決定以此為契機,對公司進(jìn)行重新設(shè)計,并著力進(jìn)行組織文化建設(shè),以形成鼓勵創(chuàng)新和民主參與的文化。為此,公司決定聘請某著名管理咨詢公司幫助公司進(jìn)行變革。雙方商定,在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,應(yīng)重點考慮公司戰(zhàn)略、管理層次和管理幅度、制度化程度、關(guān)鍵職能、人員素質(zhì)等五個要素,同時還要能夠促進(jìn)組織文化建設(shè)。

為了使組織設(shè)計能夠促進(jìn)組織文化建設(shè),首先必須正確了解組織設(shè)計與組織文化的關(guān)系。下列關(guān)于二者之間關(guān)系的陳述,正確的是()。

A.組織的制度化程度越高,組織文化就越傾向于鼓勵創(chuàng)新
B.強調(diào)合作的文化與強調(diào)嚴(yán)格的等級差異的績效評估體系是無法協(xié)調(diào)的
C.不同級別間差別很大的薪酬體系適合于強調(diào)等級的組織文化,而不適合崇尚平等的文化
D.一般來說,員工多樣化程度高、以外部招聘為主的組織更加重視靈活性和創(chuàng)新的價值


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4.多項選擇題傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法可以概括為兩種類型,即()。

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.管理技術(shù)
C.經(jīng)濟因素
D.社會環(huán)境
E.人文技術(shù)

5.多項選擇題組織變革的程序包括()。

A.確定問題
B.組織診斷
C.實行變革
D.制訂計劃
E.變革效果評估