多項選擇題下述與動機(jī)有關(guān)的因素中，屬于外源性動機(jī)范疇的是（）。

A.避免懲罰
B.自我價值感強(qiáng)
C.追求社會地位的實現(xiàn)
D.受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)
E.尋求挑戰(zhàn)性的工作


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在需要與動機(jī)的理論中，動機(jī)的要素包括（）。

A.決定人心理的方向
B.決定人行為的方向
C.心理的努力程度
D.行為的努力程度
E.遇到阻礙時會付出多大努力來堅持自己的行為

2.多項選擇題馬斯洛的需要層次理論對管理的建議是（）。

A.管理者需要考慮員工不同層次的需要
B.組織需要為員工每一層次的需要設(shè)計相應(yīng)的激勵措施
C.組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞增的
D.組織用于滿足高層次需要的投入效益是遞減的
E.管理者需要考慮每個員工的特殊需要情況，從而相應(yīng)的加以滿足

3.多項選擇題下列表述中，（）是亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較。

A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
B.員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人進(jìn)行比較
C.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較
D.員工與其他組織員工在工作和報酬上進(jìn)行比較
E.依據(jù)自己的能力、努力、經(jīng)驗、教育背景來衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇

4.多項選擇題依據(jù)馬斯洛需要曲線，自我實現(xiàn)的需要包括（）。

A.歸屬感
B.個人成長
C.發(fā)現(xiàn)個人潛能
D.實現(xiàn)個人理想
E.友誼

5.多項選擇題亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，感到不公平的員工可以采取（）的方式來恢復(fù)平衡感。

A.改變自己的投入或產(chǎn)出
B.改變自己對投入或產(chǎn)出的知覺
C.改變對照者的投入或產(chǎn)出
D.改變對照者對投入或產(chǎn)出的知覺
E.改變參照對象

6.多項選擇題下述與動機(jī)有關(guān)的因素中，屬于內(nèi)源性動機(jī)范疇的有（）。

A.工資
B.社會地位
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.價值感
E.自我實現(xiàn)感

7.多項選擇題下列各項屬于雙因素理論中保健因素的有（）。

A.責(zé)任
B.工資
C.監(jiān)督方式
D.人際關(guān)系
E.組織政策

8.多項選擇題下列屬于激勵作用的內(nèi)容有（）。

A.設(shè)法使員工看到自我需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系
B.有效抑制員工個人需要以增進(jìn)實現(xiàn)組織目標(biāo)
C.促使員工出色完成工作目標(biāo)
D.使員工自我需要與組織目標(biāo)需要之間始終處于一種驅(qū)動狀態(tài)
E.不斷調(diào)動員工潛在的積極性以提高其工作績效

9.多項選擇題目標(biāo)管理的要素包括（）。

A.目標(biāo)具體化
B.參與決策
C.限期完成
D.績效反饋
E.績效考核

10.多項選擇題下列關(guān)于親和需要的陳述，正確的是（）。

A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望
B.親和需要較強(qiáng)的人往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色
C.親和需要較強(qiáng)的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系
D.在管理上過分強(qiáng)調(diào)維持良好的關(guān)系會干擾正常的工作程序
E.這些人喜歡具有競爭性和能體現(xiàn)較高地位的場合和情景