A.管理幅度
B.人員結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.專業(yè)化程度
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你可能感興趣的試題
A.各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系
B.完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系
C.各管理層次的構(gòu)成
D.各管理部門的構(gòu)成,又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)
A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
A.員工在執(zhí)行任務(wù)及處理問題時(shí)必須遵循的預(yù)定步驟順序
B.對(duì)待組織成員及組織以外人員時(shí),在某些范圍內(nèi)不應(yīng)考慮的個(gè)人屬性
C.為組織成員規(guī)定著允許和不允許的一些行為和決定
D.組織預(yù)先定好的決策的結(jié)構(gòu)范圍,是與一個(gè)人在等級(jí)中的級(jí)別直接有關(guān)的參與決策的程度
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
A.對(duì)人的尊重
B.信任和支持
C.權(quán)利平等
D.運(yùn)行制度
最新試題
職能制組織形式的優(yōu)點(diǎn)主要包括()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括()。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有()。
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法,正確的有()
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
政府部門和軍隊(duì)的組織文化類型屬于()。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。