A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績(jī)效管理
D.薪酬管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平
B.對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)
C.出對(duì)組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定
D.根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
A.人力資源宏觀管理
B.人力資源微觀管理
C.人力資源的企業(yè)管理
D.人力資源全員管理
A.人力資源的功能
B.人力資源的水平
C.人力資源的內(nèi)容
D.人力資源的作用
A.羅伯特.歐文
B.泰羅
C.閔斯特伯格
D.霍桑
最新試題
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會(huì)有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心特點(diǎn)的陳述,正確的是()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說(shuō)法中,正確的是()
人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()
人力資源的能動(dòng)性特征不包括()
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說(shuō)法,正確的是()
小型企業(yè)人力資源管理部門(mén)的設(shè)置特點(diǎn)有()
新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式有()
關(guān)于人力資源主要特征表述,正確的是()
下列關(guān)于人力資源管理部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中,正確的是()