單項選擇題選拔錄用的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A.專業(yè)化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.有效排列
D.能夠提供明確的決策點
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1.單項選擇題勝任特征主要包含的內(nèi)容不包括()。
A.知識
B.社會角色
C.人格特質(zhì)
D.自我需要
2.單項選擇題對自己身份的認識或知覺被稱為()。
A.動機
B.社會角色
C.知識
D.自我概念
3.單項選擇題目前實踐活動中經(jīng)常使用的具體的預(yù)測因素中不包括()。
A.感知力
B.記憶力
C.技能
D.綜合素質(zhì)
4.單項選擇題人員甄選的實施過程是()。
A.接待應(yīng)聘者-篩選申請資料-核查所填資料-各種測試-應(yīng)聘面試-體檢-試用期考查-正式留用
B.接待應(yīng)聘者-各種測試-應(yīng)聘面試-篩選申請資料-核查所填資料-體檢-試用期考查-正式留用
C.接待應(yīng)聘者-體檢-篩選申請資料-核查所填資料-各種測試-應(yīng)聘面試-試用期考查-正式留用
D.接待應(yīng)聘者-篩選申請資料-核查所填資料-體檢-各種測試-應(yīng)聘面試-試用期考查-正式留用
5.單項選擇題下列選項中哪個不是勝任特征的作用()。
A.工作設(shè)計
B.人員甄選
C.績效考核
D.員工培訓(xùn)
最新試題
對重要問題提前進行準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中是()面試。
題型:單項選擇題
在面試的深入階段,考官應(yīng)()。
題型:單項選擇題
下列選項中有關(guān)效度的描述,正確的有()。
題型:多項選擇題
小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標(biāo)準(zhǔn)包括()。
題型:多項選擇題
在選拔測試中,招聘者真正測試到的品質(zhì)與想要測量的品質(zhì)間的符合程度稱為()。
題型:單項選擇題
面試的特點有()。
題型:多項選擇題
使用評價中心應(yīng)該注意的問題是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于專業(yè)筆試法中測驗形式的陳述,正確的有()。
題型:多項選擇題
為了提高招聘的效率,小王應(yīng)該采用的方法是()。
題型:多項選擇題
評價中心的形式包括()。
題型:多項選擇題